La seguridad basada en el comportamiento: evidencias, beneficios y desafíos en el ámbito laboral
DOI:
https://doi.org/10.36958/sep.v8i2.362Palabras clave:
comportamiento seguro, cultura de seguridad, liderazgo en seguridad, seguridad industrial, prevención de accidentes, seguridad basada en el comportamientoResumen
OBJETIVO: proporcionar una visión integral de las evidencias, beneficios y desafíos que presenta la implementación de la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) para mejorar la seguridad de manera integral y transdisciplinar en los establecimientos laborales. MÉTODO: se realizó una revisión bibliográfica cualitativa y descriptiva, basada en la selección sistemática de literatura académica y técnica publicada entre los años 2000 y 2024. El alcance incluyó artículos científicos, libros especializados, tesis y estudios de caso que documentan la aplicación de la SBC en diversos sectores productivos e industriales. La búsqueda se efectuó en bases de datos internacionales como Scopus, ScienceDirect, Web of Science y Redalyc, utilizando descriptores behavior-based safety, safety culture, workplace safety y accident prevention. En total se identificaron 120 documentos, de los cuales 45 cumplieron con los criterios de inclusión, por presentar resultados empíricos o análisis de implementación práctica de la SBC. RESULTADOS: la revisión evidenció la implementación de programas de SBC, permitió reducciones en los índices de incidentes y accidentes laborales, con mejoras visibles en la participación activa de los trabajadores y el liderazgo en seguridad a comportamientos seguros. Entre los principales desafíos identificados se encuentran la resistencia cultural, la limitada capacitación en observación conductual y la falta de compromiso organizacional, lo que resalta la necesidad de fortalecer la cultura preventiva mediante estrategias de formación continua y liderazgo. CONCLUSIÓN: la SBC es una herramienta eficaz y viable para la mejora continua de la seguridad industrial, siempre que sea aplicada con un enfoque participativo, liderazgo comprometido y capacitación constante.
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Citas
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