Responsabilidades de funcionarios y empleados públicos en materia de probidad: comparación legislativa en Guatemala, Argentina, Panamá y Chile

Resumen

OBJETIVO: describir las responsabilidades de los funcionarios y empleados públicos en materia de probidad: legislación comparada entre Guatemala, Argentina, Panamá y Chile. MÉTODO: revisión bibliográfica enfocada en el análisis comparativo de los marcos normativos que regulan la ética y responsabilidad de los servidores públicos. Se consultaron 21 documentos, de los cuales se seleccionaron 15 por su relevancia temática, actualidad y respaldo institucional. Las fuentes incluyeron artículos académicos, tesis, informes técnicos y documentos legales emitidos por entidades oficiales. RESULTADOS: los marcos legales analizados comparten principios clave como la transparencia, la rendición de cuentas, la legalidad y la imparcialidad, aunque varían en su implementación y control. En Guatemala, la normatividad se sustenta en una estructura legal complementaria que previene y sanciona faltas éticas, administrativas, económicas, presupuestarias y de otra naturaleza concreta. En contraste, Argentina, Panamá y Chile ofrecen modelos diversos que integran mecanismos de formación, evaluación y control institucional, ajustados a sus propios contextos políticos y sociales. CONCLUSIÓN: la probidad en la función pública requiere un marco normativo sólido y articulado, pero su efectividad depende de la voluntad política, la supervisión efectiva y la promoción de una cultura ética institucional. Las distintas estrategias empleadas por los países analizados muestran que es posible alcanzar altos estándares de integridad desde enfoques variados, siempre que exista un compromiso real con la transparencia y la ética pública.